Kuinka kauan työntekijä voi käyttää saldojaan työsuhteen päättymisen jälkeen?

Työnantaja voi määrittää etujen käyttöajan Työnantajaportaalin Työntekijät-osion asetuksissa. Tarvittaessa käyttöaikaa voi muuttaa myös yksittäisen työntekijän tietoihin.

Miten käyttöaikaa voi muokata?

Koko henkilöstölle

1. Siirry Työnantajaportaalissa kohtaan Työntekijät.
2. Avaa Asetukset.
3. Määritä, kuinka monta päivää työntekijät voivat käyttää etuja työsuhteen päättymisen jälkeen.

Yksittäiselle työntekijälle

1. Siirry kohtaan Työntekijät.
2. Valitse työntekijän kohdalta Muokkaa työntekijää.
3. Kun olet määrittänyt työsuhde-etujen lopettamispäivän, voit asettaa erikseen etujen viimeisen käyttöpäivän.

Mitä kannattaa huomioida?

Etuja voi käyttää vain niin kauan kuin sekä käyttöaika että saldot ovat voimassa. Saldojen voimassaoloaika on 2 vuotta latauspäivästä.

Jos työntekijän kortti vanhenee käyttöajan aikana, kortti uusiutuu automaattisesti käyttöajan loppuun asti. Kortin uusiutuminen ei kuitenkaan pidennä saldojen voimassaoloaikaa.

Yhteenveto

Työntekijän etujen käyttöaika on oletuksena 30 päivää työsuhteen päättymisen jälkeen, mutta työnantaja voi muokata tätä aikaa Työnantajaportaalissa. Etuja voi käyttää vain saldojen voimassaoloajan puitteissa.